发布日期：2025-06-20 10:13 点击次数：60
2023.11月
第10期
FALV
法律
小常识
XIAO CHANG SHI
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上班复阳，是否算工伤？
对于医护及相关工作人员，履行新冠肺炎的预防和救治等工作，在履职过程中感染的，应当认定为工伤。
对于非医护及相关工作人员的其他人员，在工作过程中感染的，不能算工伤。此外，员工在上下班期间感染的，也不能算工伤。
皇冠赌场开户注册送58元彩金1、如果工作单位有人已经感染了，其他员工可以以此为由不去上班吗?
答：不可以。同事感染不是不上班的正当理由。
2、单位需要做哪些应对工作?
答：单位有义务对工作环境进行消毒，另外，需要与其他员工及时治通，消除员工们的困扰与担忧。
3、如果还是有人因为害怕不愿意去上班，算不算旷工呢?
答：如果单位做了必要的消杀和沟通，一些员工仍然不愿意到岗，那么有可能会构成旷工。而且，如果不愿意到岗的员工以单位不能提供劳动条件，要求解除劳动合同和经济补偿则也不会得到法律的支持。
“定金”与“订金”可不止一字之差
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，欧博官网定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
什么是“定金”？ 什么是“金”?
（1）“定金”是指合同当事人为确保合同的订立、生效或履行等而自愿约定的一种担保形式，是违约责任承担的方式之一。
（2）“订金”一般视为合同的买方交付的预付款，属于单方行为，不具有与担保性质。
违约时，“定金”与“订金”的区别？
（1）“定金”适用定金罚则，即: 给付定金一方未能履行合同，已交付的定金不能要求返还;收受定金一方未能履行合同，应当双倍返还已收到的定金。另外，定金约定金额不能超过主合同标的的20%。
（2）“订金”不管是哪一方原因造成合同不能履行，给付订金一方都可以要求全额返还订金。
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